旭サナックは1942年の設立から今年で79年を数えます。つまり、これから当社で働く皆さんの多くは、私たちとともに設立100周年を迎えることになるはずです。
採用チームは「来るべき100周年の際に中核となるような人を！」という想いで採用活動に向き合っています。世の中はどんどん変化しています。その変化に合わせて新規事業も展開していきますが、私たちの本分はやはり「機械事業」です。お客さまの困りごとを技術力で解決していける意欲のある方に入社していただき、記念すべき100周年に向けて一緒に歩んでいきましょう！ 採用担当者一同

Person求める人材

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  仕事の質的向上を
  日々積み重ねられる人

  面接時には、皆さんが学生時代にどんな研究に取り組んできたのかを聞きます。当社はものづくりの会社なので、高い技術が不可欠。専門性を活かし、より高品質な製品づくりをしていきましょう。

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  自ら課題形成し、仕事を組立て
  コミュニケーションを図って
  展開し、何事もやりきる人

  指示を待つのではなく、能動的に動ける人材を求めています。課題を見つけ、仮説を立て、その解決のために行動する。そしてあきらめず、最後までやりきる人こそ、旭サナックらしい人材です。

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  各拠点で周りを巻き込み、
  チームをつくって
  仕事を進められる人

  仕事は1人でするものではなく、チームで取り組むもの。チームを組めば、その力は何倍も大きくなります。そのためには周囲を巻き込み、一緒に仕事を進めていくことが重要です。